丢掉玻璃心,你才能走得更好

01

最近,朋友小易又辞职了。

这是她在2020年第二次辞职了,第一次的离职原因是,她觉得同事对她很冷淡,似乎是在排挤她,她一个新人显得与公司内部人员格格不入。

这种怪异的感觉困惑她许久,她最终决定结束一个多月的困惑卷铺盖走人。

而最近的一次辞职,离职原因也让我哭笑不得:那天公司来了一位甲方爸爸派来的代表,她是公司的行政人员,负责接待那位代表。

像往常一样,小易将代表领至会议室就坐,为他斟水,递水的时候不小心洒了一点水到了对方的衣服上。

小易连连道歉,递上纸巾给对方擦掉衣服上的水,这时经理正好进来,看到这一幕的经理脸瞬间沉了下来,瞪了小易好几次,叫她先出去。

尽管代表连说无妨没事的,小易还是心有余悸,心想这次肯定要挨批了。

果不其然,送走代表后,小易就被叫到经理办公室训话,经理难以掩饰自己的愤怒对着小易大吼大叫:“你怎么干活的?万一因为你这点小错误导致合作终止,你负得起责任吗?”

听着经理的批评,小易委屈极了,觉得经理是在针对她,于是开始顶嘴,经理气得跳脚。

委屈又沮丧的小易走出了办公室,看到好几个同事在笑,似乎是在嘲讽她,这让小易又生出了离职的想法。

她跟我聊的时候还没办好了离职手续,我问她真的不坚持一下吗?

她回答道:“有什么好考虑的,就这点小错误,对方又没有追究责任,经理至于这么小题大做吗?这破公司谁爱待谁待去,世界这么大难道还没有我的容身之处了吗?

我想再劝,但见她执意如此,我也没辙,只是突然想起一句话:不会游泳的人,换多少个游泳池也还是不会。

 

02

多少职场新人败给了受不了委屈这个绊脚石,认为自己的尊严被践踏了。

其实像小易这种职场新人,说白了就是玻璃心太重,无法排遣的情绪摆在了理智的前面,使她只看到了自己的情绪而忽略了事实的本质。

玻璃心,归根结底,就是一个人想太多。

一般来说,玻璃心的人,遇到事情时内心总惶恐不安,担心自己在别人心目中的形象不好,或总想讨好别人;有时别人一个眼神,就能让他们自导自演无数场内心戏,最终得出别人就是在针对自己的结论,然后又继续惴惴不安;受到批评或指责时便觉得全世界自己最委屈,心里忿忿不平,被不理智的情绪所包围着。

 

03

太过玻璃心的人,总会把生活搞得一团乱,人际关系往往都不怎么样。

前几天大学舍友聚会,宿舍最安静的舍友阿瑶本来不打算出来的,因为年尾辞了职,年后又因为遇上疫情出不来,最近才刚开始出来找工作,然而总是不如意。其他舍友好说歹说了一番她才同意出来。

好几个月不见,大家相见甚欢,毕业后大家因为工作的原因也不常出来见面,这么齐的一次舍友聚会还是在毕业典礼后。

结账的时候,却出现一些不愉快的场景,舍友阿莉抢着买单要请客,我跟另外一个舍友觉得很不好意思,决定还是分摊,阿莉说了一句:“这没什么,我一个月工资比你们的都多,何况还有一个失业的。”

说者无心听者有意,本来兴致还不错的阿瑶听到这句话愤怒地转身自顾自离开了。

阿云瞬间有点懊悔,又有点感慨地对我说:“跟这么敏感的人交朋友就是累,说话都得小心翼翼的,大家都是第一次做人,凭什么就要额外照顾她?还不如不做朋友呢,多轻松。”

玻璃心的人往往十分敏感,总把别人的心思揣度得变了形,误解身边的人,导致人际关系十分紧张。在人际关系这一点上,玻璃心的人就已经完败了。

世界这么大,一颗玻璃心怎能支撑着你去闯荡大江南北?

在这个全民调侃玻璃心的时代,只有丢掉玻璃心,收起自卑心理,不断学习让自己的内心变得强大,才能让自己越走越远。

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